Parcours 1 "Acquérir les fondamentaux en matière de VHSS" - Bretagne Présentiel

• Acquérir une culture commune pour prévenir et agir contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels dans son environnement de travail ;
• Être capable de différencier les différentes infractions sexuelles ;
• Apprendre à se prémunir de situations à risques ;
• Comprendre ce qu'est un agresseur et comment il agit ;
• Être capable d'identifier une victime, recevoir sa parole et l'orienter ;
• Prendre connaissance des obligations légales ;
• Savoir agir en cas de révélations ou de suspicions.

Cette formation est accessible à tout salarié ou entreprise souhaitant se former sur le thème des violences et harcèlements sexistes et sexuels en milieu professionnel. 

Elle peut être prise en charge pour les salariés et entreprises de certains secteurs d'activité : spectacle, audiovisuel, cinéma, distribution directe, publicité, loisirs, presse, édition, sport, télécoms, agence de mannequins, casinos, organismes de tourisme, hôtellerie de plein air, golf, animation (ECLAT). Renseignez-vous auprès de l'AFDAS.

• Étude de cas et mise en situation
• Étude de supports (articles, photos…)
• Questionnaire en ligne
• Jeux collectifs
• Échanges entre les participants et avec le formateur

L'association a fait le choix de détacher un salarié à la gestion et l'animation des formations VHSS. Vous pouvez joindre Mélina Jolo, chargée de mission prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels au travail, à l'adresse vhss.afdas@colosse.fr ou par téléphone au 06 02 02 22 45.

Les stagiaires reçoivent plusieurs ressources pédagogiques avant et après la formation :

• Livret d'accueil
• Plaquette de formation
• Ressources documentaires
• Guide de l'entreprise VHSS
• Attestation de formation

Les stagiaires peuvent disposer d'une assistance technique et pédagogique par le formateur ou pour toute demande administrative : devis, facture, envoi d'attestation...

Modalités d'évaluation :

• En amont, le formateur sondera le niveau de connaissance des stagiaires sur la thématique abordée et adaptera la formation en conséquence ;
• Durant la formation, le jeu des infractions sexuelles sera réalisé afin de confirmer les connaissances acquises au sein du groupe ;
• À l'issue de la formation : Evaluation des Acquis des Compétences (EAC) réalisé à chaud par un quizz proposé à chaque stagiaire ;
• 6 mois après la formation : Evaluation des Acquis des Compétences (EAC) réalisé à froid. 

Modalités de suivi :

• feuille d'émargement en ligne ;
• attestation individuelle de suivi ;
• espace individualisé de connexion pour connaître ses résultats ;

Satisfaction des participants et de la structure :

• note de satisfaction sur la qualité du contenu de la formation ;
• note de satisfaction sur la pédagogie du formateur.

Les formateurs sont salariés de l'association Colosse aux pieds d'argile.

Une formation interne est dispensée en début de chaque année afin de procéder à une mise à jour complète et totale des informations. Une veille réglementaire et légale au sein de l'association permet à tous d'être en permanence à la pointe des compétences sur toutes les problématiques liées aux besoins de la formation.